Zakelijk vs Artistiek

Mijn grootste inzicht en verrassing is dat jij zelf de meeste invulling en accenten geeft aan je functie. Jouw kwaliteiten als persoon maken jou een goede werknemer. De ene zakelijk leider is niet de ander, en hetzelfde geldt voor artistieke profielen. Als je achter jezelf gaat staan, maakt het niet uit wat je functie is; je groeit dan automatisch naar je volle potentie. Zorg dat de neuzen altijd de zelfde kant op staan zodat je samen iets aan kan vliegen. Het is niet artistiek versus zakelijk, maar het is artistiek én zakelijk. De achterliggende waarom-vraag is altijd het belangrijkste. Er is niet een ‘zakelijk leider’, maar een grote verscheidenheid van rollen.

Werk vanuit een ‘geluksagenda’ in plaats van een vooraf vastgestelde functieomschrijving. Overleg als zakelijk en artistiek duo samen wat je belangrijk vindt, welke taken je wel of niet wilt doen/bij je passen, waar je energie van krijgt en creëer zo een goedwerkende dynamiek!