Deze verdiepingsmodule is er voor de culturele manager die naast zakelijke en/of organisatorische verantwoordelijkheid, óók aanspreekpunt is voor allerhande personeelszaken. Visie op HR, contracten, werving en ontwikkeling van personeel.  

Je doet het er allemaal bij – naar beste kunnen – maar je zoekt naar kennis, concrete tools en houvast.

In vier praktijkgerichte dagen versterken we jou op de meest essentiële gebieden voor solide, transparant en duurzaam personeelsbeleid.

Je gaat naar huis met een helder persoonlijk HR-(verbeter)plan dat past bij jouw organisatie en context. Zo kun je er gerust op zijn dat je dingen goed doet en de goede dingen doet.