Verdiepingsmodule:
Talent Begeleiden in de Culturele Sector
Begeleid je talent in de culturele sector en merk je dat dat meer vraagt dan alleen artistieke feedback?
Data: oktober/november 2026
Locatie: wisselend. Kan je een geschikte locatie regelen? Dan ontvang je €100,- korting
Kosten: €1.250 ex BTW
Werktuig PPO vergoedt 1/3
In 4 dagen met meer scherpte talentontwikkeling vormgeven
Dit programma helpt je steviger, bewuster en effectiever talent te begeleiden.
In vier praktijkgerichte dagen krijg je inzicht in hoe talent zich ontwikkelt binnen jouw organisatie en welke rol jij daarin speelt.
Je leert hoe je je aanpast op de leerstijl en behoeften van het talent, hoe je patronen herkent (en doorbreekt!) en wat een talent in verschillende fasen nodig heeft. We duiken in begeleidingsprincipes, feedback, rolbewustzijn en de dynamiek van macht en verantwoordelijkheid. Basistheorie en praktijkoefeningen wisselen elkaar af: via kennis, inzicht, intervisie en oefenen met een trainingsacteur vergroot je je handelingsrepertoire. Je reflecteert op je eigen stijl en positie en vertaalt dit naar concrete vervolgstappen voor jouw organisatie.
Voor culturele professionals die talentontwikkeling met meer scherpte, zorg en vertrouwen willen vormgeven.
Dag 1:
hele dag: 10:00-17:00
vrijdag 16 oktober
Ochtend – Inleiding talent begeleiden in de culturele sector
Kennismaken
Routekaart: welke weg legt een talent af binnen jouw organisatie?
Missie/visie vertalen naar een talentontwikkelingsstrategie
Middag – Theorie over leren in creatieve processen
- Kolb, leerstijlen
- Creatiespiraal van Knoope
- Wat in welke situatie/fase heeft een talent van je nodig?
- Patronen leren zien/herkennen
Dag 2:
halve dag 10:00-14:00
woensdag 21 oktober
Intervisie en ophalen lastige situaties
Dag 3:
hele dag: 10:00-17:00
donderdag 5 november
Ochtend – Begeleiding principes
Transactionele analyse (TA) en de dramadriehoek
Mentormodel
Feedback geven op inhoud en op gedrag
Middag – Rolbewustzijn
Omgaan met je macht als ‘kansengever’
Waar begint en waar stopt je verantwoordelijkheid als begeleider?
‘Contract’ maken tussen begeleider en talent
Dag 4:
hele dag: 10:00-17:00
vrijdag 13 november
Ochtend – Oefenen met trainingsacteur
Lastige gesprekken oefenen
Conflicten in begeleiding
Feedback geven
Middag – Afronding
Reflectie op eigen rol, stijl en positie
Vervolgstappen en borging in de organisatie
Borrel




schrijf je nu in
Hieronder kun je je vervolgstap zetten: