CAO

Wat waren de leervragen?
Hoe is de cao ontstaan? Hoe gaan de onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers? Waar gaat de cao heen in de toekomst? Aanstippen schijnzelfstandigheid

Wie waren de gasten/trainers en waarom?
We hadden drie interessante gasten uitgenodigd, die allemaal betrokken zijn bij de onderhandelingen van het CAO. Dit zijn Pepijn ten Katen en Sarah Reynolds van de Kunstenbond en Matthijs Nieuwburg die de kant van de werkgevers vertegenwoordigden. Sarah Reynolds is op de dag zelf vervangen door een trainee met een achtergrond in de danswereld. Er was hierdoor veel kennis aanwezig en het werkte heel goed om de gasten met twee verschillende perspectieven te laten vertegenwoordigen.

Wat hebben jullie gedaan?
We begonnen met een voorstelrondje waarin iedereen ook vertelde hoe ze zich tot de cao verhouden en wat vragen waren die ze hadden voor deze sessie. We hebben een aantal stellingen en vragen behandeld via de Mentimeter. Rondom deze vragen zijn we in gesprek gegaan met de gasten. Verder hadden we ook nog casussen voorbereid maar omdat er veel vragen waren opgekomen, hebben we besloten die verder te behandelen en de casussen te laten.

Wat is je grootste inzicht?
Iedere werknemer valt automatisch onder het cao binnen de sector Theater en Dans zelf als ze niet zijn aangesloten. En hoewel de cao is niet bedoelt voor ZZP’ers, gebruiken velen van ons hem wel als leidraad. Het is makkelijker dan je denkt om mensen in tijdelijk loondienstcontracten aan te bieden. Hoewel praten over het cao een stoffig imago heeft vond iedereen het heel interessant. Volgend jaar vervolgsessie?