Wat waren de leervragen?
Wat vormt de basis van een goede vraag? Hoe kan je de vaardigheid om goede vragen te kunnen stellen in je voordeel laten werken?
Wie waren de gasten/trainers en waarom?
Ianthe Mosselman en Merlijn Geurts van De Balie (Amsterdam) – Programmamakers en interviewers bij De Balie. Zij zijn ervaren interviewers, veel ervaring met geven van workshops, didactisch sterk en konden daarnaast veel praktijk voorbeeld uit eigen ervaring als interviewer meenemen.
Wat hebben jullie gedaan?
Tijdens deze sessie onderzoeken we wat een goed interview en een sterke vraag maken. We bekijken en bespreken fragmenten van Ianthe en Merlijn, verkennen hoe je echt tot de kern van een gesprek komt en wat je soms tegenhoudt om iets te vragen. Ook behandelen we het omgaan met stilte, ongemak en verschillende typen sprekers.
In het oefendeel oefenen we met doorvragen, estafette-interviews en het bespreken van beladen onderwerpen. Tot slot reflecteren we samen: wat neem je mee en welk moment blijft je bij?
Wat is blijven hangen?
Oefening: vragen blijven stellen/doorvragen op voorgaande vraag – interessante techniek waarbij het gesprek een hele andere wending kan krijgen dan je voorheen denkt. Een gedachte bij weglopen: wow, interviewen is eigenlijk best leuk. Nog een gedachte bij weglopen: je hoeft niet een journalist te zijn om goed te kunnen interviewen.
Welk advies geef je aan anderen na deze bijeenkomst?
Nieuwsgierigheid is al een groot onderdeel van een goede vraag. De redenen waarom je een vraag niet stelt, die reden kan je bijna altijd wegstrepen.
